“先进性教育活动”学习动员阶段总结和分析评议阶段工作安排
本报讯 9月2日下午，中成集团党委召开“先进性教育活动”学习动员阶段总结大会及分析评议阶段工作安排。会议有中成控股党委副书记李建明主持。
会上，李建明就第一阶段保先工作进行了认真总结。他说，7月30日至9月2日，中成党委和各党支部保持共产党员先进性教育工作领导小组高度重视、精心组织、严格按照袍江工业区“保先教育”领导小组的统一部署，结合单位实际工作情况，扎扎实实地安排落实了集中学习，认认真真地组织了全体党员参加培训。全公司4个党支部和163名党员（含_8_名离退休党员），完成了保持共产党员先进性教育学习阶段的各项任务。学习过程中基本做到了“六有”，即：教育活动的组织实施有记录、各个环节有检查、参加人员有考勤、学习教育有笔记、心得体会有交流、配合教育有活动。通过集中学习辅导和个人自学，每位党员充分认识到开展共产党员先进性教育活动的重要性及紧迫性，较好地解决了工作与学习的矛盾，保证了学习效果，为先进性学习教育阶段顺利转入先进性分析评议阶段，奠定了思想理论基础。
一、基本做法及特点
进入学习教育阶段后，我们始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。各党支部和绝大多数党员同志严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，并结合集团公司2005年“双效年”活动的要求，重点落实十项具体工作，采取主要领导作动员，上级领导讲党课，直接领导搞辅导等方法，把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，学完学习计划表规定的内容，从而深化了学习效果，达到了预期目的。
二、具体做法
（一）健全组织
公司按照上级要求和开展活动的需要，成立了中成集团保持共产党员先进性教育活动领导小组，领导小组由王永泉、李建明、俞鉴华、裘宝华、傅文标、沈志荣、董利华、郭均浩、王志琴等9位同志组成，王永泉任组长，李建明任副组长。实行领导责任制，主要负责同志亲自抓。
（二）制定计划
公司为切实搞好先进性教育活动，结合实际制定了“中共浙江中成集团委员会关于开展共产党员先进性教育活动的实施意见”。在集中学习动员第一阶段还具体落实了集中学习的日程表，每一次集中学习，都把学习时间、学习内容、主持人、主讲人安排到位，使每项具体的活动有人管、有人做、不落空。
（三）确立公司共产党员先进性具体标准
为达到中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标和要求，还发动党员共同讨论确定公司现阶段共产党员先进性的具体标准。
（四）搞好舆论宣传、营造良好氛围
为丰富活动内容、强化活动效果，我们结合学习内容，开辟学习园地，制置活动展板，意见箱、悬挂横幅、条幅，以及运用企业内部报刊中成报、建工安质简报、局域网、中成网、投送新闻稿、投寄马山信息、袍江开发、互联网等媒体形式营造学习教育声势，大力宣传开展的先进性教育活动，活跃学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。
（五）坚持领导带头、发挥表率作用
公司主要领导同志以普通共产党员的身份参加先进性教育活动，积极备课，提前自学，主动承担辅导讲解任务。各支部和子公司领导班子每个人都分有主持、讲解任务。由于领导带头参加学习，全体党员积极配合，中间及时调整学习计划，增加学习时间，从7月下旬学习动员会开始，到9月2日，共集中学习8次，党员参加率100％。
（六）因地制宜组织主题实践活动，开展讨论交流
为学习革命先烈无私无畏的奉献精神，组织30名党员观看“浙江省保持共产党员先进性教育活动宣传图片巡回展”。还组织全体党员开展一次“如何提升企业服务意识”的研讨会。
（七）区别情况，分类指导
外出施工，野外作业，分散操作，流动频繁，是我们建筑业的特性。由于公司点多面广，无固定作业场所，加上人事的调动，造成党员分散在各施工现场，独立作战，难以形成党员与党员、党员与组织之间的联系和相互了解，对组织管理和学习困难较大，保先教育难以落实。针对此，我们采取了“划块建党小组”的办法，定块不定人，党员调动工作时，调到哪块地区施工，就编入哪块党小组，“支委分块领导”，支委委员兼任党小组组长，实现了党员面对面的分块联系和领导，及时把公司党委的决议、政策、方针、目标、措施等传达给每个党员，使党员战斗有方向，同时，能把党员的思想、建议和要求及时反映给党组织，发挥组织与党员的紧密联系，达到人散心不散，增强党的凝聚力。解决了原地管不到，属地管不了的矛盾，同时对党员的思想动态掌握得更全面了，对党员的言行监督更直接了，党员参加组织活动也正常了，广大流动党员真正做到了“务工不脱党”、“离乡不离党”，有效地增强了党的凝聚力和向心力。
针对公司离退休党员年龄大、身体差的具体情况，我们按时为他们邮寄学习材料，并登门传达学习精神。对于身体较好的老党员，我们把他们请到公司，与公司其他党员一起，集中学习。
三、学习收获
保持共产党员先进性，立足本职岗位以实际贡献走在职工前列，对我们基层单位的共产党员来说，保持共产党员的先进性，就是要立足本职岗位。用坚定的理想信念，增强责任感、使命感，以出色的能力，规范的行为保持先进性，把握时代脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，十六届三中、四中全会《决定》，《党章》及先进党员商阿大的的先进事迹等。时刻不忘党的宗旨，出色做好本职工作，以一流的业绩体现先进性，以实际贡献走在群众前列，充分发挥先锋模范作用，不断在平凡的工作岗位上为企业建设做出贡献。七月下旬至八月下旬，我们度过了不平凡的一个月，各项工作高度集中，在全体党员的带领下，建筑业，我们的业务增长迅速，承接了造价12亿8千万高200多米的上海浦东陆家嘴X3—2项目等一大批重大工程；热电业，我们出色地完成了二期工程5＃炉的建设；房地产业，我们继续在浙江、上海、山东、河南等5各省市实施滚动开发，并在山东临沂建立了分公司；投资业，我们的新型建材恒源市场开拓力度大大加强，中成有机硅的产品越来越受到外省市的信赖。产业发展形势一片大好。
四、积极开展“回头看”工作，及时补缺补差
按照上级要求，我们用了一周的时间，对学习动员阶段的工作进行了“回头看”。“回头看”工作中，中成党委和各党支部始终坚持边学边改，通过讨论、个别访谈、召开座谈会等形式，认真查找学习动员阶段各项工作存在的问题和不足，主要表现在五个方面：一是发展不平衡，开展学习讨论的高度、深度不够，创新方法不多，特点不鲜明；二是个别党员同志还没完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；三是施工项目部的党员同志忙于现场施工工作多，抓具体指导和督促帮助不够，及时收集、归纳、提炼经验做法不够。为此，在下步工作中，我们要从五个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好党员的思想发动，确保全集团党员参加教育的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重于运用、思考、把握上下功夫，确保先进性分析评议的高度和深度；三是继续抓好查找和解决问题的落实，确保教育的针对性和实效性；四是继续抓好教育的创新工作，努力摸索适应建筑施工企业开展先进性教育的方法、经验，争取能够出一些经验、成果；五是继续抓好工作与学习矛盾的处理，严格各项规章制度，保证支部党员集中精力进行保持共产党员先进性教育活动，以巩固良好的学习教育势头。 我们对没有按要求完成规定动作的个别党员，要求事实求是地分析原因，并限时补上，确保了工作学习两不误、两促进。
总之，我公司在“保持共产党员先进性教育活动”学习动员阶段，工作进展有序，按要求完成了学习任务，并取得了实效，为第二阶段工作打下了扎实的基础。
为了扎实搞好这一阶段的工作，结合我集团实际，会上，李建明就分析评议阶段工作提出如下意见：
分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的重要阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验和深化，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础，所以我们的党委和党支部一要充分认识做好分析评议阶段工作的重要性；二要切实把握分析评议阶段的七个重要环节。即广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况；三要加强组织领导，确保分析评议阶段工作落到实处；四要坚持真抓实干，确保分析评议阶段工作取得实效；同时，各党支部要根据分析评议阶段的要求，结合本单位实际，制定具体的实施方案。
中共浙江中成控股集团有限公司委员会